Etik Standartlar

Kanunlara, yönetmeliklere yasalara uyum ana ilkemizdir.

Çocuk işçi çalıştırmayız.

Genç işçimiz olursa, yapılması gereken ilave kontroller ve ücret ödemelerini yasalara uygun düzenleriz.

Zorla işçi çalıştırmayız.

Sözlü, fiziksel, cinsel hiçbir şekilde taciz ve suistimale izin vermeyiz, çalışanlarımızı bunlardan korumayı taahhüt ederiz.

Günlük yasal çalışma sürelerine uyumlu çalışma düzenlemeleri yaparız, yasal dinlenme sürelerini iyileştirmeye gayret ederiz.

Fazla mesai ödemelerinde yasal düzenlemeleri iyileştirmeye gayret ederiz.

Hiçbir konuda ayrımcılık uygulamayız. Irk, milliyet, cinsiyet, din, dil farklılıkları nedeniyle çalışanlarımıza farklı muamele yapmayız, farklı ücret ödemeyiz, aksine farklılıklara saygı gösteririz.

Maddi cezalar uygulamayız.

Çalışan şikayetlerini taleplerini sistematik ve şeffaf şekilde alır, takip eder ve dönüş yaparız.

Çalışanlarımızın önerilerini dinlemek için çeşitli platformlar oluştururuz.

Çalışanlarımızla ilgili kararlarda, çalışan temsilcilerinin görüşlerini alırız.

Çalışanların işçi topluluklarına üye olmasını engellemeyiz.

İş Sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve korumak için gerekli sistemleri işe uygun olarak oluşturur, geliştirir, yasal yükümlülükleri uygularız.

Tedarikçilerimizin bu etik kodlara uyumunu garanti etmek için sözleşmelerde taahhüdü alınır.

Çevremize karşı sorumluluklarımız yerine getirir, yasal gereklilikleri minimumda sağlarız, iyileştiririz.

Çalışanlarımızın çevre duyarlılığını arttırmak için eğitimler verir, görsel düzenlemelerle katkı vermelerini sağlamaya çalışırız.

Süreçlerimizi, çevremize ve gezegenimizin kaynaklarına zarar vermeyecek şekilde iyileştirmeyi taahhüt ederiz.